COMUNICADO URELIM DE 02.12.2025

COMUNICADO URELIM DE 02.12.2025
DIRIGENTE/ GABINETE
Fone: 3404-2952 (Gracielle) – lim@educacao.sp.gov.br
Fone: 3404-2986 (Fabiola) – lim.asure@educacao.sp.gov.br
Fone: 3404-2964 (Vera) – lim.asure@educacao.sp.gov.br
1. Assunto: Reunião de Trabalho com a Coordenadora Geral 07/2025
A Dirigente Regional de Ensino convoca os Diretores de Escola/Escolar conforme segue:
 Dia: 04/12/2025 (quinta-feira)
Horário: Das 14h00 às 18h00
Local: Diretoria de Ensino Região de Limeira – Salão de Eventos (Rua Cesarino Ferreira, 145 – Vila Piza)
 O café será comunitário. Contamos com a colaboração de todos
EQUIPE DE SUPERVISÃO DE ENSINO – ESE LIM
Fone: 3404-2970 / 2971 – lim@educacao.sp.gov.br
1. ‎Assunto: SARESP DIGITAL / ITINERÁRIO FORMATIVO 
Orientação – Documentação Pós-Aplicação
Os seguintes documentos deverão permanecer arquivados na unidade escolar pelo período mínimo de 6 (seis) meses, conforme orientações da Comissão SARESP/Provão Paulista Seriado:
Termo de Compromisso e Sigilo do Aplicador;
Carta de Apresentação do Fiscal;
Quanto aos documentos abaixo, colocar em um saquinho plástico transparente, preferencialmente na caixa que receberam os materiais de treinamento:
✔ Formulário dos Fiscais;
✔ Formulários de Observação dos Pais;
✔ Formulários de Aplicações Digitais
ENTREGA
DIA: 04/12 (quinta-feira)
HORÁRIO: 14h
LOCAL: Salão de Eventos da URE de Limeira  (na entrada da Reunião da Coordenação Geral).
2. Assunto: Acolhimento PEI 2026
Caros (as) Srs.(as) Diretores (as) das Escolas do Programa de Ensino Integral.
No dia 05 de dezembro está previsto o lançamento do Percurso Acolhimentos. Ele oferecerá documentos que subsidiarão as práticas de acolhimento e oferecerá propostas de dinâmicas para acolher os profissionais, os estudantes e seus familiares.
Mas, para atender de forma mais imediata, a Coordenadoria de Educação em Tempo Integral (COETIM) preparou as propostas de acolhimentos simplificados como segue nos anexos I, II, III e IV
3. Assunto:  Painel da Avaliação de Desempenho
Orientação 1, de  02/12/2025:
Informamos que todos os docentes (efetivos e não efetivos P, N e F) classificados na Unidade Escolar aparecerão no painel da Avaliação de Desempenho.
Nos casos dos docentes que não estão em exercício na UE, ou seja, que estão designados nas URE, nomeados ou em afastamentos sem vencimento, o Diretor deverá manter a opção “permanência” selecionada, uma vez que esses docentes não foram submetidos à Avaliação de Desempenho.
Orientação 2, de 02/12/2025 :
Unidades de Tempo Parcial
Conforme alinhado na reunião ontem, esclarecemos que a opção de “permanência”, disponível no Painel da Avaliação de Desempenho, aplica-se exclusivamente à atuação do docente, não sendo aplicável à designação em si, dos profissionais da equipe gestora das unidades de tempo parcial.
Os integrantes da equipe gestora CGP e Vice-diretor estão regidos por normativas próprias, devendo ser observados, nos casos de eventual não permanência, os procedimentos e critérios previstos nas resoluções específicas destas funções.
Caso o docente designado nas funções de CGP ou Vice-diretor não corresponda à ação destas funções, e a intenção é a cessação para que ele volte a atuar como docente, o caminho não é a indicação à “não permanência”, pois se assim for, ele será submetido à entrevista e terá que mudar de escola.
Unidades do PEI
A designação para a função de CGPAC possui validade restrita ao ano letivo. Para o ano subsequente, a indicação/seleção ocorrerá novamente, nos termos da legislação vigente.
A indicação de não permanência no PEI deve referir-se às funções de designação por tempo indeterminado, a saber: docente, vice-diretor e CGPG.
Se o diretor indicar o docente que também é CGPAC à não permanência ele terá que ser submetido à entrevista para tentar uma realocação em outra unidade, como docente, pois o CPF é único associado à função de CGPAC e de docente.
Orientação 3, de 02/12/2025:
Docentes Contratados
Considerando que a Resolução SEDUC nº 95/2024 estabelece que, a partir de 30/11/2025, não há mais atribuição de classes e aulas, esclarecemos que o docente contratado que, NESTE MOMENTO, por iniciativa própria , solicitar a cessação de atuação no PEI será enquadrado como desistência de aulas, ficando sujeito à extinção do contrato por descumprimento, nos termos da legislação vigente
Ressalta-se que a solicitação de cessação ou a extinção contratual não afasta a possibilidade de indicação à não permanência , caso o docente seja elegível a esse procedimento. Ou seja, mesmo que o docente peça sua cessação e/ou extinção, ele deverá ser indicado à não permanência se for o caso.
Da mesma forma, cumpre informar que um pedido de cessação ou a extinção, agora,  impede a participação do docente no Processo Anual de Atribuição de Classes e Aulas para 2026, uma vez que ele será excluído da classificação docente para 2026.

4. Assunto: Processo Seletivo Professor Tutor Anos Finais 2026

DIVULGAÇÃO DA CLASSIFICAÇÃO PRÉVIA (INSCRITOS E QUALIFICADOS) PARA ENTREVISTA.

Conforme estabelecido em edital, apresentamos a Classificação Prévia dos Inscritos e Qualificados para o Processo Seletivo de Professor Tutor Anos Finais 2026 para a sua Unidade Escolar.

Os docentes Classificados passarão por entrevista na Escola de 1ª opção no período de 03 a 12/12, mediante agendamento do Gestor da Unidade Escolar.

Se o candidato tiver indicado como 1ª opção uma escola que não aderiu ao projeto (EE Joaquina de Castro Azevedo) , neste caso será encaminhado para entrevista na escola de 2ª opção , sendo:

EE Cesarino Borba Candidata :  Thalita Gonçalves Theodoro

E.E.  Prof. Antônio Perches  Lordello  Candidata:  Monica  de Oliveira Campos Doreto

Segue link para acessar escolas e candidatos 1ª opção para entrevista:

Orientações  sobre a condução da entrevista:
Ler atentamente o edital Capítulo V.
Entrevistas de 03 a 12 /12 de forma presencial , conforme orientação SEDUC de 01/12.
Cada Escola irá entrevistar todos os candidatos da 1ª Opção .
Cada entrevista  duração de 16 minutos .
Seção de Vida Escolar – SEVESC
Fone: 3404-2991 (Andréia) – lim.sevesc@educacao.sp.gov.br
1. ‎Assunto: Fechamento do 4º bimestre – 2025
Prezados(as) Gestores e equipe!
 Tendo em vista o fechamento do 4º bimestre, que ocorrerá no período de 08 a 12/12/25, informamos que o sistema estará disponível, no perfil Professor, para o lançamento de notas e frequências referentes ao último bimestre.
Ressaltamos que as notas do SARESP serão automaticamente incluídas no módulo “Avaliação” para composição da média bimestral dos estudantes do Ensino Fundamental (6º ao 9º ano).
Lembramos que os
  • Professor: realizar o lançamento da nota bimestral e das ausências compensadas até 12/12/2025.
  • Gestão Escolar: assegurar que os dados de frequência e os resultados das avaliações bimestrais e finais sejam disponibilizados em até 10 (dez) dias úteis após o encerramento do bimestre (15/12 a 30/12/25), além de orientar as equipes escolares, acompanhar prazos e monitorar os registros efetuados pelos docentes.
2. Assunto: Fechamento 5º Conceito – Rendimento Final – 2025
Tendo em vista a aproximação do encerramento do ano letivo, informamos que o lançamento do Fechamento – 5º Conceito e Conselho Final estará disponível no sistema, no perfil dos gestores das unidades escolares, no período de 10/12/2025 a 30/12/2025.
Ressaltamos que o registro do Rendimento Final das turmas dos cursos semestrais (2º semestre) e dos cursos anuais, que exigem lançamentos referentes à conclusão, deverá ser realizado nos seguintes períodos:
  • Escolas da Rede Estadual (SE): de 12/12/2025 a 30/12/2025
Para efetuar o lançamento do Rendimento Final, siga os passos abaixo:
Passo 1: Acesse a plataforma SED pelo link:
Passo 2: No menu, selecione:
Gestão Escolar > Cadastro de Alunos > Rendimento Escolar > Rendimento.
Esclarecemos que a ausência do lançamento do rendimento pode ocasionar prejuízos ao percurso escolar dos estudantes, especialmente aos beneficiários do Programa Pé-de-Meia. Destacamos que os alunos concluintes fazem jus ao incentivo de conclusão, cujo pagamento está condicionado às informações devidamente registradas no sistema de rendimento escolar.
Diante disso, solicitamos que todos os registros sejam realizados rigorosamente dentro dos prazos estabelecidos, a fim de evitar impactos na vida escolar dos estudantes.
SERVIÇO DE PESSOAS – SEPES
Fone: 3404-2961 (Aline) – lim.sepes@educacao.sp.gov.br
  1. Assunto: Recadastramento Anual Servidores 2025
 Venho por meio desta informar que “O prazo para o Recadastramento foi prorrogado para o dia 31/12/2025, conforme RESOLUÇÃO SGGD Nº 54, DE 28-11-2025.”
 Desta forma, solicito a alteração do texto que está sendo enviado aos servidores, conforme abaixo:
 Recadastramento Anual 2025 – Servidores Ativos SP
 Período: 01/11/2025 a 31/12/2025
Quem deve fazer: Todos os servidores ativos da Administração Direta, Autárquica e Fundacional (inclusive afastados/licenciados).
 Como fazer:
➡ Acesse sou.sp.gov.br ou baixe o app SOU.SP.GOV.BR.
➡ Entre com sua conta Gov.br (Prata ou Ouro).
➡ Atualize seus dados cadastrais solicitados e faça a Prova de Vida pelo app (biometria facial).
⚠ A não realização do Recadastramento anual, no prazo definido, pode ocasionar bloqueio do pagamento.
 Canais de atendimento para dúvidas ou problemas técnicos
Para mais informações, consulte:

 

 

Atenciosamente,
Gilssara Cavalcanti De Lima Bandeira
Coordenadora Geral